한국초지능협회(KASIA)는 제 200회 정기 포럼을 성황리에 개최하였습니다. 이번 포럼의 주제는 "우리 조직은 AI 시대에 얼마나 준비되어 있는가?"로, 초지능(ASI) 전환 시대를 앞둔 기업과 기관의 인재 전략 및 조직 설계 방향을 심층적으로 논의하였습니다. 주요 발표 내용으로는 AI 전환 지수(AX Index) 측정 방법론 소개, 선도 기업의 AX 사례 발표, 그리고 참가자 간 인터랙티브 워크숍이 진행되었습니다. 참가자 300여 명이 함께한 이번 포럼은 KASIA가 지난 20년간 쌓아온 HR 전문성과 AI 시대의 통찰이 결합된 자리였으며, 차기 포럼 일정은 추후 공지될 예정입니다.
위로 스와이프하면 다음 게시물로 이동
KASIA가 개발한 Intelligence Index™ 2.0은 조직의 AI 전환 수준을 정량적으로 측정하는 진단 도구입니다. 본 설문은 총 30문항으로 구성되어 있으며, 응답 결과를 바탕으로 귀사의 AX 성숙도 점수와 벤치마크 대비 순위를 제공합니다. 진단 항목은 다음과 같습니다. • AI 도입 인프라 및 데이터 거버넌스 • 임직원 AI 리터러시 수준 • AI 기반 의사결정 프로세스 • 조직 문화와 변화 관리 역량 설문에 참여하신 분께는 개인화된 진단 리포트를 무료로 제공드립니다. 많은 참여 부탁드립니다.
위로 스와이프하면 다음 게시물로 이동
한국초지능협회는 2026 국민 AI 활용 역량조사를 실시합니다. 이 조사는 초지능 시대를 맞아 일반 국민의 AI 활용 역량 현황을 파악하고, 이를 바탕으로 연령대별·직군별 맞춤형 AI 교육 프로그램을 개발하기 위한 기초 연구입니다. 조사 대상은 만 18세 이상 전국 성인 남녀이며, 참여 시간은 약 5분 내외입니다. 수집된 데이터는 통계적 목적으로만 활용되며, 개인 정보는 철저히 보호됩니다. 조사 결과는 2026년 하반기 공개 보고서로 발간될 예정입니다.